按照市國資委黨委統一部署，公司黨委于2012年12月26日召開了領導干部民主生活會。市國資委戴龍憲副主任前來指導并講話，黨委書記譚成平同志主持會議。

    會議采取批評與自我批評的模式展開。各與會成員堅持實事求是的原則，對自己所分管的各項工作進行了全面梳理，針對自查出的問題和不足作了深刻的自我剖析，并提出了切實可行的解決措施，對今后工作具有重要的指導作用。

    會上，戴龍憲副主任對這次民主生活會作了具體的指導和充分的肯定，他給班子成員的評價是：班長給力，班子團結，管理創新，效益提升。他強調，作為經營公司，在發展方式上，要注重分包與整體結合，加強細節管理，積極轉變發展方式。領導班子間要加強溝通，集思廣益，民主決策，增進團結，促進企業穩定發展。真正達到企業增產，職工增收目標。

    會議通過批評與自我批評的方式，達到了思想統一，防微杜漸，心情舒暢干事業的良好效果。